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公司2018年职业技能大赛揭晓
上传者:Admin 来源:宣传部 时间:2018-09-03 11:27:57 点击:654

830日,备受关注的公司2018年职工职业技能大赛圆满落幕。董事长、党委书记王明辉出席颁奖仪式并作重要讲话。王明辉强调,要进一步增强人才兴企的战略意识,做好顶层规划,进一步建立培养一流技能人员的体制机制,进一步调动和激发广大职工提升技能、建功水口山的工作激情,进一步把广大职工的智慧和力量凝聚到完成年度任务上来,为公司变革图强稳健发展作出更新、更大贡献。公司领导肖富国、何从行、唐志波、王海燕,副总经济师、财务顾问,相关单位、部门负责人参加颁奖仪式。

  公司领导何从行作技能大赛总结报告。何从行指出,通过此次技能大赛,目前已在广大员工中掀起了一股立足岗位、学习技术的良好风气,实现了通过大赛全面提升员工队伍的业务素质和岗位技能的目标。下阶段,我们要以技能竞赛为契机,扎实抓好以下几项工作:一要以公司正在开展的“三转三提高”主题教育活动为切入点,进一步解放思想、提高认识,下大力气狠抓高技能员工队伍的建设工作;二要加大力度为广大技术工人搭建干事创业的平台,有目的性组织技术人员进行系列学习培训,增强矿山、冶炼工种间技术人才的交流,开展传、帮、带活动,让岗位技能代代传承;三要以本次技能大赛为契机,在公司上下形成学技术、比技能的良好氛围,为开创水口山变革图强稳健发展新时代再立新功。

  副总经理唐志波宣读本次技能大赛获奖名单:工程技术公司邱武金、刘名荣获凿岩工一等奖;康家矿李小毛、曾辉荣获钻探工一等奖;康家湾矿刘少峰、刘忆荣获矿山测量工一等奖;电力计控中心刘振荣获电工一等奖;六厂朱良跃荣获焊工一等奖;电力计控中心詹文峰荣获钳工一等奖;电力计控中心龙向阳荣获配电工一等奖。

  大会对获奖人员进行现场颁奖。

  评委代表王仕平、获奖代表曾辉先后发言。

  董事长、党委书记王明辉作重要讲话。

  王明辉首先代表公司向取得优异成绩的各位选手表示热烈的祝贺,向为大赛付出辛勤汗水的有关单位和个人表示衷心的感谢。王明辉指出,本次技能大赛,是公司对操作技能人才的一次大检阅,是引导员工学技术、钻技术,促进员工岗位理论知识与实际操作技能融会贯通的一次大练兵。通过这次比赛一批技能尖子、技能新人脱颖而出,展现了扎实的业务能力和优良的精神风貌。通过比赛,我们也真实检验了公司当前操作技能人员的整体技术水平,反映了技能人员队伍的现状,为公司今后更加全面、高效、有针对性地开展技能人员培养工作指明了努力方向。

  王明辉特别指出,总体来看,公司技能人员队伍存在人员缺乏、年龄偏大、青黄不接等系列问题,这与公司发展需要严重不相匹配。从企业生产情况看,一些关键设备故障多、抢修频繁,一些关键工艺控制不佳,指标波动,都说明我们的技能人员能力不强、业务不专、技术不精。加强技能人员培养,打造一支高素质、高水平的技能人员队伍迫在眉睫,刻不容缓。就下步公司技能人员队伍的建设,王明辉提出四个方面的要求和意见:

  一是各单位主要领导要当好培养技能大军的“规划者”。 各单位主要负责人要深刻认识当前公司技能人员的发展现状,树立人才缺乏的危机意识、打造技能大军的责任担当,把培养一支作风优良、技术精湛的技能人员大军作为一项重要工作;要做好培育技能大军的顶层规划,站位要高、观念要新、谋划要实;要实行重精准、强激励的考核分配办法,激励职工立足岗位挥洒汗水,创新创效;要营造学技术、钻技术的浓厚氛围,大力宣传技能人才培养使用的政策措施,最大限度地激发广大职工立足岗位,学习技能的内在动力。

  二是群团组织和相关部门要当好培养技能大军的“操盘手”。公司工会、团委要发挥好教育职能,引导职工“干什么学什么、缺什么补什么”,不断提高业务技能;各群团组织要把班组建设、岗位“双创”、劳动竞赛、青年创新创效、拜师学技、岗位小改小革、芙蓉标兵岗等活动,作为岗位技能提升的重要载体,促进技能人员提高业务能力;人力资源部要定期组织职工职业技能鉴定,做好规划、培训、服务,让更多的一线职工参加培训和技能鉴定,提高高级技师、技师、中级高工在员工队伍中的比例,逐步改善技能人员队伍的年龄结构,解决技能人员青黄不接的现状;生产管理、设备管理等部门要积极参与技能人员培训,并通过设备评级、指标攻关等有效载体,推动各大工种技能状况的全面改善和提升。

  三是全体技能人员要发扬工匠精神,争当振兴水口山的“主力军”。在水口山变革图强稳健发展的关键时期,全体技能人员一定要树立责任意识、危机意识、改革意识、创新意识,立足岗位,提高能力,争当水口山振兴崛起的主力军,创造价值,贡献企业;一定要树立“学习本领,服务企业,实现价值”的理念,加强学习、躬身实践,提升技能、锤炼品质,铸就优良的作风、精湛的技术,为建设水口山、实现美好人生奠定坚实基础;一定要深刻认识个人幸福与企业发展的辩证关系,心忧企业发展,以更加饱满的热情投入工作,助力公司创效盈利,抗击风险。

  四是公司要进一步加大对优秀技能、技术人才的奖励,建立优秀技能人才个人档案。相关部门要制订并实施对优秀技能人才的激励方案,让优秀人才把工作的潜力充分发挥出来;要在公司上下形成人人想当技术尖子,个个争当技术能手的良好氛围。

  王明辉号召全体水口山人,要以这次技能大赛的成功举办为契机,进一步增强人才兴企的战略意识,做好顶层规划,进一步建立培养一流技能人员的体制机制,进一步调动和激发广大职工提升技能、建功水口山的工作激情,进一步把广大职工的智慧和力量凝聚到完成年度任务上来,为公司变革图强稳健发展作出更新、更大的贡献!

  总经理肖富国主持颁奖仪式并作简要总结。肖富国说,王明辉董事长的讲话全面深刻,对公司当前技能人员队伍的现状进行了深入剖析,为公司今后技能人员培养工作指明了努力方向。相关部门、单位务必深刻领会讲话精神,并在今后的工作中全面贯彻和执行。希望广大员工主动适应时代和企业的发展要求,立足本质,爱岗敬业,勤奋学习,刻苦钻研,不断增强劳动本领和创新能力,争做技术强、业务精、作风硬的“铅都工匠”,为绿色水口山、美丽水口山、幸福水口山再创佳绩,再立新功。(张世明)  

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